近来看到了一篇文章读完后对自己的一些工作上的想法颇有影响，文章的题目是:《保持竞争力》，现今社会处处存在竞争关系，竞争不仅存在于公司中，学校或者生活中各个方面都能体现出竞争力，只有不断竞争社会才会不断进步，各个行业才不会只停留在最初的面貌，社会在飞速发展，只有不断更新不断改善才不会被社会淘汰。

        “竞争”这一词，本人认为是一个褒义词，在公司中员工会因为有竞争而感到压力的存在继而服从上级管理，就会在工作中积极主动开拓自己的思维，虽说工作是单调的，但是员工却因为有了竞争而有了工作的动力，再因为工作优秀从而得到领导的夸赞或者奖金等从工作中获得成就感和满足感，这样就不会觉得工作是枯燥乏味的了，员工这些没在表面体现不容易被察觉的现象也是保持企业长盛不衰的关键，有了竞争力员工工作效率也会随之提高，伴随着的是员工的工作潜力也会被开发出来，这就是通过开发人的潜力来赢得工作上的成就，这也说明了员工工作的潜力和能力如果被开发出来那么一个企业的竞争力和生产力会得到大幅度的提升。

        由以上联想到了自己本身的收费发卡工作中来，在日常收费发卡工作中班组成员之间也存在良性的竞争关系，文明服务、肢体礼仪、延伸服务等各方面班组成员都会争先做到最好，再有站内各方面对收费班组的考核也是一种激励员工努力工作，不断提升自身工作素质和能力的方法，通过竞争获得成就感，发现自身工作中的乐趣，让员工在压力中不断探索发现自己的长处，将自身的价值发挥到最大。

        保持竞争力会使人不断成长，使脑中的求知欲望提升到最高，会主动探索工作中的新的发展方向，而不会被动的为了上班而机械的工作，这样工作效率不会得到提升，保持竞争力不断发展企业才会慢慢的越来越强大，面对新的机遇才会牢牢的抓住不会错过，有句俗话是这样说的：“人生如逆水行舟，不进则退”，良性的竞争是决定一个人进步的重要因素，保持竞争力是有益的也是催人振奋的，它鼓舞着人的战斗力强大，为公司创造更大的价值。